Se acordó un aumento del 19% en las escalas básicas del personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 (Empleados de Comercio), tomando como base los valores de las escalas vigentes a noviembre 2015.
Este acuerdo es complementario del que se había firmado en marzo de 2016 y regirá hasta el 31 de marzo de 2017.
El aumento se otorgará en dos tramos:
- 12% no remunerativo desde octubre 2016.
- 7% remunerativo a partir del mes de enero de 2017.
El incremento del 12% vigente desde octubre será no remunerativo sólo a efecto previsional. Tendrá que tomarse en cuenta para el pago de adicionales fijos convencionales, enfermedades inculpables, vacaciones anuales devengadas a partir del año 2016, SAC, horas extras y feriados nacionales.
Este aumento pasará a ser remunerativo a partir del mes de abril de 2017.
El acuerdo aún está pendiente de homologación. En caso de seguir sin homologarse cuando se produzcan vencimientos de plazos para el pago de los incrementos pactados, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención "pago anticipo a cuenta del Acuerdo colectivo octubre 2016", los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el Acuerdo.
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